县政协委员热议：共话协商民主，展望政协工作新篇

基层协商民主的春天，我们如何接得住？

履职不是挂名 当委员就得有委员的样子

过去三年有余，咱们委员会一部分人确实 在认识这里面是存在着一些偏差表现的。有人认为政协的委员只不过是那种就像是“组织安排”的兼职性质这样一个存在称谓，那里边是既没有什么特别的好处的，也不存在实际的利益方面的，所以当不当这个都没什么所谓的。而这样的一种心态直接便导致在进行履职的时候是缺乏内在本应该蕴含推动其职责履行的动力的，出现了开会也不来参加的这种情况，活动期间也不会来参与的，提议案的时候也不去撰写提呈的。

2025年县政协所展示出的统计数据表明，一整年之中，存在着17%的委员，竟是从来都未提交过丝毫提案，另外，超出三成的委员，居然缺席了两次甚至更多次的常委会议。此等现象，于基层而言，并不是个别的情况，部分委员简直把政协委员证视作“通行证”以及“面子牌”，进而忘掉了那可是有着凝重分量的责任。

本职工作与政协工作 如何避免顾此失彼

诸多委员着实面临着两难的状况，其本职的工作属于“具体实在”的类别，那可是关联到个人饭碗以及工作业绩的事，而政协工作却是比较“虚泛并非实在重要急迫”的，无论干出色还是干得不好似乎结果上并无差异，这样的一种认知致使在时间分配方面遭遇严重的偏向一边的情形啊，诸如某一些身为企业老板的委员忙着着重去抓生产的事情，还有一些身为医生的委员每天都忙于排班的工作，根本就没有充足的精力用于钻研政协相关业务方面的问题呢。

去年，县里组织了委员培训，然而，实际到场率仅仅只有62%。不少委员，既不参与培训，又不与同行交流政协知识，对于怎么履职，完全是一头雾水。等到要提建议的时候，只能临时抱佛脚，其质量，可想而知。

协商民主不是空话 需要可操作的制度设计

尽管中央文件针对协商内容采用了“大政方针、重要问题”这类表述，然而在落实至基层时，却着实难以进行操作。内部制度由政协自行决定，但是协商民主涉及党委以及政府的多个部门，仅仅政协单方面积极是毫无用处的。举例来说，去年我们尝试针对老旧小区改造展开协商，最终有关部门根本不予配合。

十八届三中全会过后，协商民主被再三强调，然而制度配套却没能跟上来，县一级最为需要的是阐明具体开展方式、明确执行人员以及规定不作为处理办法的细则，并非宏观层面表述，政协委员们最为苦恼的便是手持文件却寻觅不到着力之处。

加强学习培训 让委员知道怎么干

对于委员业务生疏这一问题，我们必须从基础着手。今年县政协打算组织四期专题培训班，不仅要讲理论，而且更要传授方法。三月份的首次培训已然安排妥当，专门讲授如何撰写高质量提案，还邀请了省政协的资深人士来传授经验。

常委会会议期间，也要设法抽出时间，再三去学习委员的权利与之相应的义务以及基本要求。绝不能致使大家懵懵懂懂地充当委员，要让每一个人都清楚，参与视察调研并非是流于形式，提出意见建议绝非是为了凑篇幅，每讲出的一句话都必须无愧于“政协委员”这一称谓。

宣传优秀委员 激发履职热情

众多委员实际上做得相当出色，只是未被人知晓。去年，农业界别的李委员，接连三个月跑遍了全县八个乡镇，针对农村饮水安全问题撰写了内容详实的调研报告，促使三个村的供水难题得以解决。像这样在农村饮水安全问题上深入调研并推动解决供水难题的典型委员，就理应大力进行宣传。

该县政协打算于公众号以及本地媒体开设专栏，会定期去报道委员履行职责的故事，借由身边之人、身边之事，促使众人看到身为委员究竟能够切切实实地办成哪些事情：而且这种正向激励，相较于开会时特意点名批评，可要有用许多。

创造宽松环境 争取各方支持

委员履行职责仅仅靠着自身努力是不足够的，仍然需要具备外部条件才行。在今年我们要积极主动地跟政府各个部门增多沟通交流，使得委员提案的办理状况被纳入部门考核指标当中。上一年委员所提出的47件提案，真正实现落实的仅仅有21件，剩余的情况大多都停留在“作出解释”这样的层面上。

还要与有关部门进行协调，为委员的调研视察开启顺畅通道，举例来说，教育界别的委员若想去农村学校探视实际情形，不应总是遭遇阻挡而难以前行，唯有各方面均予以支持，委员方能毫无顾忌地开展工作，进而切实将协商民主予以贯彻落实。

诸同志，新时代赋予了咱们政协委员全新的使命，然而仅仅存在信心那是远远不足够的，可还得具备实实在在的真本事才行。我想要问询诸位，你认为当下履职最为重大的阻碍究竟是什么？是没有充裕的时间档期，还是不具备撰写的能力，又或者是提出了建议却无人予以理会？欢迎于评论区域阐述一下你的真切感受，点赞并且转发出去以便让更多的人能够瞅见基层委员所发出的声音。